KOTABARU, Kalseltoday.com – Pemerintah Kabupaten Kotabaru resmi meluncurkan Gerakan Manajemen Talenta Unggul dan Cemerlang (GEMILANG), sekaligus menggelar Sosialisasi Pembangunan Manajemen Talenta ASN di Aula Bamega, Kantor Bupati Kotabaru lantai III, Rabu (29/10/2025).
Program ini bertujuan mewujudkan tata kelola kepegawaian yang lebih terarah, berbasis kompetensi, dan berorientasi pada kinerja, sebagai langkah konkret meningkatkan kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkab Kotabaru.
Dalam sambutan tertulis Bupati Kotabaru yang dibacakan Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan SDM, Jurainah, SE, MM, disampaikan bahwa pengembangan talenta ASN menjadi fondasi penting dalam membangun pemerintahan yang profesional dan berintegritas.
“Pembangunan sumber daya aparatur yang unggul dan berintegritas merupakan dasar utama mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan fokus pada pelayanan publik,” ujarnya.
Ia menegaskan, peluncuran GEMILANG menjadi langkah awal menuju birokrasi yang adaptif dan berdaya saing, di mana setiap ASN diharapkan dapat berkembang sesuai potensi dan keahliannya.
“Penandatanganan komitmen bersama hari ini bukan akhir, melainkan awal perjalanan menuju perubahan besar dalam pengelolaan SDM aparatur di Kotabaru,” tambahnya.
Sementara itu, Asisten Administrasi Umum Setda Kotabaru, H. Selamat Riyadi, S.Pd, M.Ed, selaku penggagas GEMILANG, menjelaskan bahwa program ini merupakan proyek perubahan dari Diklat PKN Tingkat II.
Menurutnya, GEMILANG dirancang agar seluruh ASN, baik yang sudah menjabat maupun yang belum, mendapat kesempatan dikembangkan secara terukur dan transparan.
“Gerakan ini sejalan dengan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Kepegawaian serta Keputusan Kepala BKN terkait Manajemen Talenta,” ujarnya.
Acara peluncuran turut diisi dengan penandatanganan komitmen bersama antara Kepala SKPD, Camat, dan Bupati Kotabaru (diwakili Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan SDM).
Selain itu, kegiatan juga diisi dengan sosialisasi kebijakan Manajemen Talenta ASN oleh narasumber dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Kepala Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru, Soni Sultana, S.Kom, M.M.S.I, membawakan materi tentang pembangunan dan penerapan manajemen talenta ASN, sedangkan Auditor Manajemen ASN Ahli Madya, Hospita Gloria Situmorang, S.H., M.Ap, menyampaikan implementasi kebijakan Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025.
Kegiatan ini diikuti oleh para Kepala SKPD, Camat, serta Kasubbag Umum dan Kepegawaian lingkup Pemkab Kotabaru, baik secara langsung maupun daring. (Siti Rahmah)
Berita