KOTABARU, kalseltoday.com – Sekretaris Jenderal Federasi Serikat Buruh Sawit Kalimantan Selatan (Serbusaka), Rutqi, menegaskan pentingnya hubungan industrial yang harmonis antara manajemen perusahaan dan serikat pekerja di wilayah Kabupaten Kotabaru.
Menurutnya, sinergi antara kedua pihak bukan sekadar pilihan, melainkan kewajiban konstitusional yang tidak bisa ditawar demi menjaga keberlangsungan usaha dan kesejahteraan pekerja.
Dalam keterangannya kepada media, Rutqi mengingatkan para pengusaha agar tidak bersikap tertutup terhadap keberadaan organisasi pekerja di lingkungan perusahaan.
“Saya sampaikan kepada pihak pengusaha untuk membangun komunikasi yang baik dengan serikat pekerja yang ada di lingkungan kerjanya. Antara pengusaha dan serikat pekerja itu ibarat dua sisi mata uang yang harus berjalan bersama, tidak bisa sendiri-sendiri,” ujarnya.
Ia juga menegaskan bahwa praktik menghambat pembentukan serikat pekerja atau melakukan intimidasi terhadap pengurus serikat (union busting) merupakan pelanggaran serius yang memiliki konsekuensi hukum.
“Saya berharap pengusaha memberikan ruang bagi pekerja untuk berorganisasi tanpa ada hambatan. Jika ada upaya menghalang-halangi, itu termasuk tindak pidana sesuai Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2000,” tegas Rutqi.
Lebih lanjut, ia menilai keberadaan serikat pekerja justru menjadi mitra strategis bagi perusahaan dalam memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
“Tanpa adanya serikat pekerja sebagai wadah komunikasi formal, perusahaan justru berpotensi melanggar aturan yang dapat merugikan keberlangsungan usaha itu sendiri,” jelasnya.
Rutqi menambahkan, regulasi ketenagakerjaan di Indonesia pada dasarnya mendorong adanya organisasi pekerja sebagai bagian dari sistem hubungan industrial yang sehat.
“Keberadaan serikat pekerja bukan untuk menghambat, tetapi untuk menciptakan keseimbangan dan perlindungan bagi semua pihak,” tutupnya. (Siti Rahmah)
Berita